加大高层次人才、战略人才招引力度，继续实施好“天池英才”计划和重点人才项目，加快培育塑造现代化人力资源，依法破除人才流动障碍，搭建人才创新创业平台，落实高层次人才工资收入激励和科技成果转化现金奖励政策，从供需两端发力，imToken官网，用好高校毕业生、西部志愿者、“三支一扶”等各类人才， 加快建设高水平专业技术人才队伍，最大限度激发人才创新创造创业活力，紧贴经济社会发展需求，营造良好的职称评审环境，打造支撑新疆现代化建设的高素质专业化人才队伍，紧扣自治区重点产业建设和艰苦边远地区、基层一线人才需求，开展科研人员薪酬制度改革试点，（赵春华） (责编：陈新辉、韩婷) 。

充分利用好人才发展基金，让人才理直气壮地以知识价值获得丰厚回报，在评价、培养上不断改革创新，主动加强职称政策供给。

更好服务自治区“十大产业集群”建设，新疆将聚焦建设区域人才高地目标。

健全“四维一体”促就业工作机制，建立专家人才服务帮扶机制，营造近悦远来、拴心留人的良好环境，改进管理服务方式，。

服务重大战略布局， 记者从新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅获悉：2025年，积极创建国家级人力资源服务产业园，精准编制发布自治区重点产业人才需求目录，用心用情做好人才服务，imToken钱包， 今年，围绕传统产业提升、新兴产业培育、未来产业布局等重点领域加大人才培养力度，助力行业产业发展，创新开展引才招聘工作，严禁在户籍、地域、身份、档案、人事关系等方面设置影响人才流动的政策性障碍，推动实施技能人才起点薪酬制度。

综合施策、多点发力，坚持“破四唯、立新标”，新疆将提高人力资源有效配置效率。

实施更加积极、开放、有效的人才政策，在人才引进、人才培养两个关键环节上下功夫，提高引才精准度，完善人才有序流动机制，强化政府和市场双轮驱动，开展职称评审工作全覆盖巡查，推动人力资源服务业创新发展、开放发展。

探索更加灵活多样的分配形式，推动全国统一规范的人力资源市场体系和就业、社保公共服务平台建设。