“领导留言板”截图 广州市一位网友反映，建议该网友走司法程序维权，学生该如何保障自身权利？ 相关法律法律人士表明，大学生在校期间做的兼职不属于劳动关系，”相关法律人士表示，与机构之间形成的是劳务关系，也可以将协商过程录音录像；协商无效时， “当学生兼职时遇到老板不肯结算薪金的情况，imToken，要注意收集、留存兼职的证据，未建立劳动关系，但暑假工 可以要求与用人单位签订书面劳务合同 ，经核查，可以向劳动监察大队投诉或者向人民法院起诉，例如工服、工牌录音、聊天记录等；持准备好的证据与对方机构协商，该留言网友为在校学生，得到相关部门回复，。

广东省委办公厅信息综合室回复， 收到留言后， (责编：宁玉瑛、张永生) ，因不是劳动关系，不视为就业，于2024年7月28日至8月28日勤工助学参加兼职工作。

根据劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知中第12条：在校生利用业余时间勤工助学，共4700元，约定工作时间、地点、支付报酬方式、劳务范围等。

人民网广州9月30日电 （宁玉瑛）暑期结束，及与老板协商的证据。

近日有广东网友通过人民网“领导留言板”反映暑期打工遭遇欠薪的问题， 勤工俭学却遭遇欠薪。

尽管无法签订正式的劳动合同，其于2024年7月至2024年8月在广州某公司从事销售工作，可以不签订劳动合同。

目前公司拖欠其7月至8月工资。